Gibowski — польська компанія, що спеціалізується на виробництві та продажі свічок та лампадок.
Відкрито набір співробітників на виробничу лінію.
Коротко про головне
💵 Заробітна плата: 25–30,50 злотих/година нетто;
💰 Щомісячний дохід: 6600–8000 злотих;
📈 Графік: по 12 годин за зміну, 5–6 днів на тиждень;
📄 Договір: Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання: безкоштовно;
📍 Польща, Września (Вжесня, 53 км від Познані).
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• середня зарплата: 6600–8000 злотих/міс;
• 25 злотих/година нетто;
• 30,50 злотих/година нетто — для студентів до 26 років
(допомагаємо оформити довідку).
⏰ Графік роботи
• зміни по 12 годин:
— денна: 06:00–18:00;
— нічна: 18:00–06:00;
• з понеділка по п'ятницю;
• субота — за необхідності.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
• виконання простих виробничих завдань;
• пакування свічок та готової продукції;
• прийом, розміщення, пакування та перевертання товару;
• робота в команді.
🏠 Проживання
• надається роботодавцем безкоштовно;
• оплата тільки комунальних послуг — 250 злотих/міс (утримується із зарплати);
• за відсутності на роботі — оплата хостелу 25 злотих за кожен день;
• проживання в будинках / квартирах;
• 3–4 людини в кімнаті;
• є все необхідне для життя:
WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина;
• надається транспорт для працівників, які проживають у хостелі в Września.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• на перший час необхідно мати свій робочий одяг та закрите взуття
(через 2–3 тижні видається спецодяг);
• медичний огляд не потрібен;
• заборонено носити прикраси під час роботи;
• для жінок — заборона на глибокий декольте;
• хостел знаходиться за 6,7 км від заводу;
• при ранньому завершенні зміни або запізненні транспорт організовується самостійно.
📍 Місце роботи
• Польща, Września (Вжесня, 53 км від Познані)
❗ ВАЖЛИВО
✅ Допомагаємо з оформленням візи та супроводжуємо на всіх етапах працевлаштування.
📲 Писати ТІЛЬКИ в Telegram: @vasily_workEU
❌ Дзвінки та інші месенджери не розглядаються.
Всі вакансії від "Vasily Work EU" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.