Місце роботи: Лозеніца (35 км від Щецина)
Місце проживання: Щецин
Працевлаштування:
Заробітна плата:
Виплати: Регулярно, 10 числа кожного місяця.
Обов'язки:
Щодня бригадир призначає працівникам конкретні завдання.
Робочий графік:
Проживання:
Транспорт:
Додаткова інформація:
До роботи приступаєте:
Ми запрошуємо вас подати заявку та приєднатися до нашої команди!
Повний опис обов'язків:
Розвантаження являє собою розвантаження фур за допомогою електронавантажувача. Далі товар на палетах відправляється на
RCV (Reciv) де працівник за допомогою сканера та етикетувального пістолета (наклеювання Qlku зі штрих кодом) приймає товар, скануючи етикету яка йде з речами з фабрики та етикеток Qlku, вносячи в систему цю річ, і складання прийнятого товару до візка.
Після RCV візки відправляються на:
Sort він є автоматичний і ручний.
Ручний являє собою зроблену з ящиків літеру П де навпроти кожного картону написане місто і людина сканує Qlku на товарові і їй сканер показує куди вложити цю річ.
Автоматичний це коли людина зразу на RCV приймає товар і кладе його на транспортну лінію, він за допомогою автоматики сам спадає на потрібний напрямок в картони, працівник контролює, щоб картон не був переповнений, Якщо картон повний потрібно закрити та випхнути на лінію (якщо це коробки з взуттям, то стоїть людина яка їх сканує та укладає)
Після цього картони відправляються на wysyłku де їх складають на палети по напрямках за допомогою пневматичного підіймача та фіксують на палетах і кінцева дія це завантаження палети до фури.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Всі вакансії від "WestJobPartner" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.