Huta Szkła, виробництво скляної тари для напоїв, продуктів харчування та парфумерії.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5420-7640 зл/міс нетто; грн;
25,36 зл нетто - ставка;
31,40 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
Є аванс - одноразово, 400 зл.
**ГРАФІК РОБОТИ**
робота на 3 зміни по 8 годин: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00;
робота 5-6 днів на тиждень в системі:
2 дні І зміна, 2 дні ІІ зміна, 2 дні ІІІ зміна, та 2 дні вихідні.
Є можливість брати додаткові зміни.
Робочих годин: 180-240.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Упаковка - необхідно перекласти пляшечки з конвеєрної стрічки в коробки, а потім перекласти коробку на палету. Висота палети регулюється, тому не потрібно нагинатися або піднімати коробки високо.
Контроль якості - необхідно переглядати пляшечки на конвеєрній стрічці щодо браку. Робота сидяча, фізично абсолютно не складна.
Оператор машини - необхідно контролювати робочі параметри машини. Усунути дефекти у роботі машини.
Також на підприємстві є такі процеси, як складання картонних коробок.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 350 зл/місяць;
за самостійне орендування житла доплата: 200 злотих/місяць;
працівники живуть в будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний транспорт.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії від "Work by Vadim11" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 944
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.