ВАКАНСІЯ 🔥
№19.333.6587 B
🇩🇪 Німеччина, місто уточнювати при співбесіді
👤 Розвозитель флаєрів - 4
💶 Оплата (чистими): 10,00 € / година, Оплата один раз на місяць. Можливий аванс до 300€, але після відпрацьованих перших 2-х тижнів.
📅 Графік/період роботи: Пн.-пт., 06:30-16:30, сб., за бажанням, нд. - вихідний. Робота довгострокова. Обід 12:00-13:00. 8-10 год/день. 180-220 год/місяць.
🛏 Житло: Надається платно: 7€/день. Оплата після відпрацьованого місяця (утримується із заробітної плати). Постільну білизну потрібно брати свою або купувати на місці. Якщо кандидат у відпустці, житло залишається заброньованим за ним, тому на час відпустки житло також оплачується. Житло відповідно до стандартів.
Кількість співмешканців: 2
🦺 Спецодяг: Надається безкоштовно.
🔧 Інструмент: Надається безкоштовно.
🚙 Трансфер на роботу: Надається платно: 100€/місяць. Житло знаходиться поруч із місцем роботи, транспорт не потрібен. Але є філії в Нюрнберзі, Мюнхені, Дюссельдорфі, Кобленці, де житло знаходиться далі від місця роботи, тоді працівник добирається самостійно, або бере в оренду автомобіль.
📍 Для кого: Чоловіки, від 18 до 40 років
Тільки самостійні робітники.
Досвід: Не обов'язковий. Міцні хлопці з бажанням працювати.
Знання мови: Не обов'язково. російська A1.
📝 Необхідні документи: Паспорт ЄС. Водійські права категорії В.
📋Обов'язки:
Потрібно за списком адрес розмістити аркуші А4 з рекламою компанії. Місто уточнювати при співбесіді, є багато філій.
Випробувальний термін: 3 дні
📆Початок роботи: 16.03.2026
Підтримка координатора: Є.
Координатор: Лариса
Всі вакансії від "LTD 23" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 221
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.