📛 ТЕРМІНОВО
ВАКАНСІЯ – Різноробочі/підсобні робітники на будівництво (10 осіб)
👉Для громадян України, Молдови, Білорусі, Вірменії, країн ЄС та Середньої Азії.
🇩🇪 Країна, регіони – Німеччина, об'єкти по всій країні - уточнять після співбесіди.
💶 Заробітна плата: 14-15€/год (2200-2700/міс) НЕТТО. Залежить від кваліфікації.
🕐 Графік роботи: Пн.-Пт. (8 год/день). Сб. - за домовленістю. На місяць - 160-180 годин.
🪪 ДОКУМЕНТИ: робоча віза/посвідка на проживання/паспорт ЄС/параграф 24/UKR Pesel.
🏘 Житло – 350€/міс (будинок/квартира по 2-3 особи/кімнаті).
🚘 Дорога на роботу - надають службовий автомобіль. Заправляє роботодавець.
🦺 Робочий одяг - надають за 300-400€ (може бути дешевше, залежить від кількості покупок). Витрати відраховуються з першої з/п.
🛠 Інструменти - надають.
☑️ ОБОВ'ЯЗКИ:
➖ Виконання підсобних та допоміжних робіт на будівництві;
➖ Допомога фахівцям на об'єктах;
➖ Завантаження, розвантаження, переміщення матеріалів та інструментів;
➖ Підтримка порядку на робочому місці (прибрати, винести будівельне сміття тощо).
☑️ ВИМОГИ:
➖ Досвід роботи - не обов'язково;
➖ Вікові обмеження - до 45 років;
➖ Наявність прав кат. В - бажано;
➖ Розуміння принципів робіт на будівельному майданчику;
➖ Хороша фізична форма, витривалість та готовність до інтенсивних фізичних навантажень протягом зміни;
➖ Робоча віза/посвідка на проживання/паспорт ЄС/параграф 24/UKR Pesel.
Після приїзду в місто Вас зустрінуть та проведуть необхідний інструктаж.
+З7Об2б232б7 Михайло
Всі вакансії від "Job Focus" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.