📛 СРОЧНО
ВАКАНСИЯ – Разнорабочие/ подсобники на стройку (10 чел.)
👉Для граждан Украины, Молдовы, Белоруси, Армении, стран ЕС и Средней Азии.
🇩🇪 Страна, регионы – Германия, объекты по всей стране - уточнят после собеседования.
💶 Заработная плата: 14-15€/час (2200-2700/мес) НЕТТО. Зависит от квалификации.
🕐 График работы: Пн.-Пт. (8 чаc/день). Сб. - по договорённости. В месяц - 160-180 часов.
🪪 ДОКУМЕНТЫ: рабочая виза/ ВНЖ/ паспорт ЕС/ параграф 24/ UKR Pesel.
🏘 Жильё – 350€/мес (дом/квартира по 2-3 чел/комнате).
🚘 Доезд к работе - предоставляют рабочий автомобиль. Заправляет работодатель.
🦺 Рабочую одежду - предоставляют за 300-400€ (может быть дешевле, зависит от количества покупок). Расходы вычитываются с первой з/пл.
🛠 Инструменты - предоставляют.
☑️ ОБЯЗАННОСТИ:
➖ Выполнение подсобных и вспомогательных работ на строительстве;
➖ Помощь специалистам на объектах;
➖ Загрузка, разгрузка, перемещение материалов и инструментов;
➖ Поддержка порядка на рабочем месте (убрать, вынести строй мусор и др.).
☑️ ТРЕБОВАНИЯ:
➖ Опыт работы - не обязательно;
➖ Возрастные ограничения - до 45 лет;
➖ Наличие прав кат. В - желательно;
➖ Понимание принципов работ на строительной площадке;
➖ Хорошая физическая форма, выносливость и готовность к интенсивным физическим нагрузкам в течение смены;
➖ Рабочая виза/ ВНЖ/ паспорт ЕС/ параграф 24/ UKR Pesel.
По приезду в город Вас встретят и проведут необходимый инструктаж.
+З7Об2б232б7 Михаил
Все вакансии от "Job Focus" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.6K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.