🔥 Робота в Польщі | Сучасний логістичний центр з розподілу бакалійної продукції у Кракові.
Робота в стабільній європейській компанії з комфортними умовами праці, можливістю підробітків та преміями.
📌 Формат працевлаштування:
- Договір Umowa zlecenie;
- Легальне працевлаштування;
- Своєчасні виплати без затримок;
- Усі податки та внески оплачуються;
- Можливість продовження договору та отримання премій.
📌 Робочий графік:
- 5 робочих днів на тиждень;
- Зміни по 8–10 годин;
- Графік: 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00;
- Перерви: 2 × 15 хвилин + 30 хвилин;
- Переробки можливі за бажанням;
- Загальна зайнятість: 190 – 220 годин на місяць.
📌 Обов'язки:
- Фасування чаю, кави, цукру та іншої бакалії;
- Перевірка термінів придатності та якості продукції;
- Маркування товарів та підготовка замовлень;
- Сортування та упаковка перед відправкою;
- Підтримання чистоти на робочому місці.
📌 Фінансові умови
🟠 Брутто (до вирахувань):
- Годинна ставка: 37.00 zł (8.77 €);
- Бонуси: 500 – 1 000 zł/місяць (119 – 237 €);
- Загальний дохід: 7 530 – 9 140 zł/місяць (1 785 – 2 167 €).
🟢 Нетто (на руки):
- Годинна ставка: 31.45 zł (7.46 €);
- Бонуси: 425 – 850 zł/місяць (100 – 200 €);
- Підсумок: 6 086 – 7 770 zł/місяць (1 443 – 1 842 €).
🟢 Для студентів до 26 років:
- Ставка нетто: 37.00 zł (8.77 €);
- Бонуси: 500 – 1 000 zł/місяць (119 – 237 €);
- Дохід: 7 530 – 9 140 zł/місяць (1 785 – 2 167 €).
📌 Умови проживання:
- Безкоштовне житло (комунальні: 200 – 400 zł/місяць);
- Розміщення по 2 особи, пари живуть разом;
- У квартирі є меблі, техніка та інтернет;
- Спільна кухня, ванна кімната та зона відпочинку;
- Зручне розташування – поруч магазини та аптеки;
- До роботи – пішки або службовим транспортом.
📲 Для детальної консультації – пишіть у будь-який зручний месенджер за номером:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram).
✅ RTW Agency – твій надійний шлях до офіційної роботи в Європі!
Всі вакансії від "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.