Предприятие по производству копченных, мясных изделий ищет работников
- 3800-4500 zł (злотих)
- Польща
1 підписник- 1. Упаковка, взвешивание, контроль качества готовой продукции (буженина, колбасы, копчёностей). Есть процессы, где нужно завешивать куски мяса на специальные веревки для копчения.
Ставка: 14.00 зл/час нетто. До 26 лет ставка 15,50 зл/час нетто.График работы: с 5-00 (6-00) до 17-00 (18-00) пн - пт + субботы по надобности.
Температура. На процессах температура около 8 -10 градусов. Выдается полностью теплая одежда (шапка, кофта, штаны, обувь)
2. Разделка мяса на части.
Ставка: 16.00 зл/час нетто. До 26 лет ставка 17,50 зл/час нетто.График работы: в понедельник выход на работу с 3-00 до 15-00. Со вторника по пятницу с 4-00 до 16-00. пн-пт + субботы по надобности.
Температура. На процессах температура около 8 -10 градусов. Выдается полностью теплая одежда (шапка, кофта, штаны, обувь)
3. Мытье контейнеров. (автоматизировано)
Нужно поставить пластиковые контейнер на конвейер, где дальше машина их моет. После мойки уложить на место.
Ставка: 14.00 зл/час в час нетто. До 26 лет ставка 15,50 зл/час в час нетто.График работы: с 5-00 (6-00) до 17-00 (18-00) пн - пт + субботы по надобности.
4. Склад готовой продукции.
Комплектация заказов по накладной. ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОНИМАНИЕ ПОЛЬСКОГО ЯЗЫКА.
Ставка: 14.00 зл/час в час нетто. До 26 лет ставка 15,50 зл/час в час нетто.
График работы: с 5-00 (6-00) до 17-00 (18-00) пн - пт + субботы по надобности.
Температура: около 8 -10 градусов. Выдается полностью теплая одежда (шапка, кофта, штаны, обувь
Питание: 2 БЕСПЛАНЫХ обеда. На территории предприятия есть столовая и пекарня, где можно взять бесплатно выпечку.
Два оплачиваемых перерыва по 15 минут. Дополнительные перерывы по 5-7 минут каждые два часа.Медосмотр + сан. книжка (выдается на руки на 3 года) 150 зл с вычетом из ЗП
Жилье: БЕСПЛАТНО! Высокий стандарт по 3 человека в комнате. Находиться на территории предприятия.
для связи с нашим менеджером обратитесь в вайбер по номеру: +380954892365
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
