Працівник виробництва (звичайний процес) Vilniaus Paukštynas
- 1200-1300 € / на місяць
- Литва (Вільнюс)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіків
Для жінок📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
🍗 Працівник виробництва (звичайний процес) Vilniaus Paukštynas 📍 Rudamina (15 км від Вільнюса)
💰 Оплата
- 1200–1300 EUR брутто/міс
- ~900 EUR нетто базово
- З понаднормовими: 1000–1150 EUR нетто
- Аванс: 150 EUR (20 числа)
- Зарплата: 10 числа
🕒 Графік
- 168–180 год/міс
- Тип договору: umowa o pracę
- Зміни: 05:00–17:00, 06:00–18:00, 09:00–21:00, 14:00–20:00
- Основний графік: 2 дні роботи / 2 дні вихідних
- Тривалість: 12 год + 2 перерви по 30 хв
- Часті понаднормові (+20–30 год/міс)
📋 Обов’язки
- Контроль якості курячого м’яса
- Інспекція та пакування частин
- Відділення стегна, нарізка філе
- Робота з ножем (на окремих процесах)
- Заморозка та пакування продукції
✅ Вимоги
- Фізична витривалість
- Зріст від 160 см
- Без протипоказань до фізичної праці
- Легалізація: кандидати з тимчасовим литовським статусом, без активних віз/PESEL/карт побиту
🏠 Проживання
- Відрахування: 75 EUR/міс
- Кімнати 3–4 особи, Wi-Fi, пральна машина, сушарка, кухня
- Рекомендується взяти постіль та посуд
🚍 Транспорт
- Пішки або громадським транспортом
- Для громадян України – безкоштовний транспорт
🍽 Харчування
- Безкоштовно можна їсти продукцію заводу (нагетси, ковбаси, шашлик)
- Є кухня для приготування їжі
📌 Пільги
Державна допомога: 300–350 EUR (індивідуально, одноразово або протягом 2–3 місяців)
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
