Механік з обслуговування обладнання.
Офіційне працевлаштування в рамках трудового контракту
Місце роботи:
м. MARIJAMPOLĖ, Литва
ВИМОГИ:
- Ч 30-55 років
- місяць випробувальний термін
- Досвід роботи буде перевагою, але не обов'язковий — важливо вміти лагодити різні речі та швидко орієнтуватися в технічних ситуаціях;
- Відповідальність, уважність та ініціативність.
ГРАФІК РОБОТИ:
- 5 - 6 днів на тиждень (вихідні дні плаваючі, можливі різні графіки залежно від поточних завдань.)
- Зміни по 11 годин;
- Додаткове чергування 24 години на добу (оплачується окремо як бонус).
ОПЛАТА ПРАЦІ:
- Ставка перший місяць 8 €/год нетто;
- Після ставка 10 €/год нетто (після допуску до самостійної роботи / залежить від навичок);
- Додаткові бонуси за чергування та оперативне усунення несправностей;
- доплата за своє житло +0,25 євро/год.
ОБОВ'ЯЗКИ:
- Забезпечення технічного обслуговування всіх об'єктів компанії (кілька будівель та філій);
- Огляд, профілактика та ремонт різного обладнання;
- Робота з технікою та пристроями будь-якого рівня складності — від дверей, холодильників, мікрохвильовок до виробничих ліній та транспортерних стрічок;
- Своєчасне усунення несправностей та підтримання обладнання в робочому стані. ) УМОВИ РОБОТИ:
- Роботодавець надає необхідні інструменти та спецодяг (включаючи взуття з металевим носком, каску тощо);
- Температура в цеху +13.
БОНУС:
- є можливість брати продукцію зі знижкою 50%
ЖИТЛО:
- Вартість 150 євро на місяць (знімається з ЗП);
- У кімнаті 2-3 особи.
ДОДАТКОВО:
- Зарплата раз на місяць з 20 по 25 число;
- Є можливість брати аванс до першої ЗП / макс. сума авансу - 100 євро.
Всі вакансії від "Tavrida Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Прибалтиці
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_pribaltika