Вимоги:
👨🔧 чоловіки до 50 років (старші — за погодженням)
⚠️ діюче посвідчення UDT, досвід роботи та знання польської мови
Де працювати?
Оплата
Ставка: 28 zł/нетто на годину
Студенти до 26 років: 34 zł/нетто на годину
Доплата за власне проживання та доїзд: +1,80 zł/нетто на годину
Премія за відвідуваність: +0,50 zł за кожну відпрацьовану годину (за умови роботи весь місяць без пропусків за графіком)
Зарплата: з 20 по 25 число щомісяця на банківський рахунок
Аванс: можливий після першого відпрацьованого тижня
Графік роботи
– 3 зміни по 8 годин (06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00), 5-6 днів на тиждень
– або 2 зміни по 12 годин (06:00–18:00 / 18:00–06:00)
– перерви: 2×15 хв при 12 годинах, 1×15 хв при 8 годинах
– робота з понеділка по п'ятницю (іноді робочі суботи)
– в середньому 200–230 годин на місяць
Умови
– чистий, сучасний виробничо-складський комплекс
– є їдальня, холодильник, чайник, індивідуальна шафка
– раз на місяць можна замовити продукцію підприємства для себе зі знижкою до 80%
Проживання
– Вартість житла: 650 zł/міс (вираховується із заробітної плати за комунальні послуги), житло знаходиться в пішій доступності від роботи
📑 Перед виходом на роботу необхідно оформити
Медогляд — безкоштовно при відпрацюванні 3 місяців, у разі звільнення раніше 100 zł.
Психотести — безкоштовно при відпрацюванні 3 місяців, у разі звільнення раніше 100 zł.
Санітарна книжка — безкоштовно при відпрацюванні 3 місяців, у разі звільнення раніше 250 zł.
Робочий одяг та спецвзуття — видаються після оформлення і залишаються безкоштовними при відпрацюванні 3 місяців, у разі звільнення раніше 350 zł.
📋 Додатково
Допомагаємо з усіма необхідними документами для карти побиту.
Офіційне працевлаштування — Umowa Zlecenia.
Роботодавець оплачує податки та внески ZUS.
Всі вакансії від "Liliia Work Assist Group" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 260
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.