Пакувальник одягу на склад Puma
Puma – світовий виробник спортивного одягу шукає нових співробітників на сучасний склад
Робота без великих фізичних навантажень та шкідливих факторів (не конвеєр).
☎ Контактний телефон: +380673334039 – Олена (Viber / Telegram)
Заробітна плата:
Бонуси та премії:
+200 злотих на місяць відпускні грошима;
+300 злотих на місяць бонус за відвідуваність;
+500 злотих на місяць премія за ефективність.
Графік роботи:
3 зміни по 8-12 годин на день;
5-6 днів на тиждень (на вибір);
є можливість працювати без нічних змін;
Обов'язки:
перевірка брендових речей відсутність дефектів;
упаковка нового одягу у коробки;
маркування, підготовка до відправлення.
Вимоги:
бажання працювати
Трудовий договір:
Umowa o pracę.
плюси у роботі за цим договором:
можливість працювати лише 8 годин та 5 днів на тиждень.
виплата лікарняних та відпускних
офіційна страховка від Польського роботодавця
Проживання:
фірма оплачує житло з усіма зручностями, що знаходяться у місті (15 хвилин від роботи);
квартири з новим ремонтом та приємним інтер'єром, розраховані на 2-3 особи (чоловіки/жінки — окремо);
сімейні пари проживають у окремих кімнатах;
є всі необхідні меблі, чиста постільна білизна (2 комплекти на весь час перебування, здається), Wi-Fi, кондиціонер та сейфи для особистих речей.
Додаткова інформація:
безкоштовний трансфер на роботу та з роботи;
безкоштовна робоча форма (можна у своїх кросівках);
безкоштовний чай та кава під час перерв;
комплексні обіди за символічними цінами;
є спеціально обладнані кімнати для відпочинку;
продовження трудових відносин за річною візою або за карту побуту.
Всі вакансії від "Personnel Agency Europe Service" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.