Ensera — сучасне підприємство з пакування медичних препаратів
Місто роботи: Єльч-Лясковіце (30 км від Вроцлава). Оформлення у Вроцлаві.
Посада: Працівник пакування медичних виробів.
Вимоги: жінки, чоловіки, вік до 50 років (старші — за погодженням). Польська мова базового рівня, розуміння та можливість відповісти (А2). При оформленні в офісі проводиться невелике тестування на визначення рівня польської мови. Хороший зір (можна в окулярах).
Високі стандарти стерильності: без макіяжу, без нарощених вій та нігтів, короткі нігті без покриття, без біжутерії та пірсингу.
Заробітна плата: тип договору Umowa Zlecenie. Ставка 24 зл/год нетто (включена доплата +1 зл/год при підписанні PIT-2). Ставка для студентів до 26 років зі статусом студента: 31,40 зл/год нетто. Доплата при виробленні 240 годин на місяць: +1 зл/год. Передбачена додаткова премія до 300 зл за хорошу роботу. Доплата за власне проживання: +2 зл/год, але не більше 400 зл на місяць (для студентів на власному житлі компенсація не передбачена). Можливий аванс після першого відпрацьованого тижня. Зарплата виплачується з 20 по 25 число кожного місяця за попередній відпрацьований місяць на польський банківський рахунок.
Графік роботи: 5-6 днів на тиждень, неділя вихідний. Зміни: 3 зміни по 8 годин (06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00) або 2 зміни по 12 годин (06:00-18:00 / 18:00-06:00). Зміни розподіляються бригадиром залежно від процесів та виробничої необхідності. Перерва 30 хвилин. В середньому 200-260 годин на місяць.
Умови та обов'язки: підприємство спеціалізується на перепакуванні медичних препаратів та матеріалів. Робота проходить у стерильних, комфортних приміщеннях з кімнатною температурою, де кожен цех пакує окремий препарат або матеріал (таблетки, ампули, тести, комплекти для крапельниць тощо). Виробничий процес максимально автоматизований: використовуються спеціалізовані машини для збору упаковок, наклейки стікерів та пакування компонентів. Кожен співробітник виконує частину процесу — один відкриває коробку, другий вкладає ампули або таблетки, третій додає інструкцію, четвертий подає на стікерування і т.д. Робочі процеси поділені на сидячі та стоячі приблизно 50/50, що робить роботу комфортнішою. Кожні кілька годин процес змінюється в межах відділу, щоб робота не була монотонною. Всіх процесів навчають, є прописані інструкції.
Основні обов'язки: вкладання матеріалів у машину для стікерування/складування, прийом готового продукту з машини, перевірка якості (відсутність браку), пакування виробів у коробки, складування трубочок для крапельниць та інших елементів, наклеювання етикеток, підтримання чистоти на робочому місці. Є більш відповідальні посади операторів з більшою відповідальністю та контролем лінії — для переходу потрібно пройти навчання та мати достатній рівень польської мови.
Умови: чисте стерильне приміщення з комфортною температурою. Безкоштовно видається робоча форма (зручні м'які капці, робочий халат видається щотижня, одноразові шапочки та рукавички в постійному доступі). Є роздягальня та їдальня з усім необхідним обладнанням (холодильники, чайники, тостери, мікрохвильовки, автомати з їжею). Безкоштовно надається чай, кава, по середах привозять фрукти, раз на місяць замовляється кейтеринг для всіх співробітників. Кулери з водою розставлені по всьому підприємству.
Проживання: вартість 420 зл/міс (вираховується із зарплати), для студентів — 750 зл/міс (житло + транспорт). У кімнатах 2-6 осіб, хороші умови, є все необхідне.
Проїзд на роботу фірмовим автобусом надається з Олави та по Єльч-Лясковіце. Вартість доїзду 120 зл/міс (вираховується із зарплати). З Вроцлава доїзд поїздом, від вокзалу Єльч-Лясковіце до фабрики відвозить фірмовий автобус, за такий проїзд передбачена компенсація +1 зл/год.
Додатково: медогляд 150 зл (утримується з першої зарплати). Офіційне оформлення, мінімум на 3 місяці. Видаємо документи для подання на карту побуту. Можливість оформлення медичної декларації в Jutro Medical.
Телефонуйте або пишіть для запису на співбесіду: +48 452 375 639
Всі вакансії від "Personal Development SP. Z O.O." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 192
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.