Вимоги:
Будівельник універсал
(Німеччина, Литва)
Опис роботи: Різні будівельні роботи: оздоблення, плитка, фасади, бетонні роботи тощо.
На різні замовлення формується різна бригада спеціалістів *Трудовий договір (моа) Постійна робота по біометрії або трудовій візі.
Тільки легальне працевлаштування.
Віза на 1 рік. Вид на проживання на 2 роки.
Випробувальний термін: 1 місяць або менше, поки не почне працювати самостійно.
Специфіка роботи: Можливі виїзди в інші міста в ЄС, кожне відрядження узгоджується індивідуально. Робочий графік: З 8:00 кожен день по 8-12 годин. Понаднормові до 220-250 в місяць. Відпустка узгоджується індивідуально, перший виїзд не менше 3 – 6 місяців. Заробітна плата: *Литва - 5 євро/год (3 міс.), потім 5,5 євро/год Відрядження до Європи - 8 євро/год.* Виплата: Один раз на місяць до 15 числа на банківську картку.
*Аванс 100-150 євро через 2 тижні*. Робочі речі: Видаються роботодавцем, відраховуються із зарплати (50-70 євро), якщо відпрацює 6 міс., компенсується. На початку мати свої. Транспорт до місця роботи: Литва: за рахунок працівника (проїзний близько 30 євро). Відрядження: організує роботодавець.
Дорога від Литви до європейського міста відраховується із зарплати (100-150 євро).
Всередині країни транспорт організовує та оплачує роботодавець.
Проживання:
☒ Надається ☒ Житло за бажанням, економний варіант - 5 євро/день. Тип проживання: ☒ Гуртожиток ☒ Квартира ☒ Кімната ☒ Кілька осіб у кімнаті. Проживання забезпечує: ☒ WC ☒ Душ ☒ Кухня ☒ Пральна машина
Інше:
*Важливо мати на увазі - Медична довідка в Литві – 15 євро - мати гроші (200 євро) на перший час проживання (харчування) - страхування працівника по 40 євро/міс. х 3 місяці (із зарплати). ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА: Освіта: Професійна. Досвід: Від 2 років. Вік: 25-55 років. Стать: ☒ Чоловіча ☒ Жіноча
Права: ☐ B ☐ C ☐ CE ☐ власний автомобіль Індивідуальні якості: Вміння працювати в команді, без шкідливих звичок.
Тел.068-459-39-95, 069-140-33-62.
Всі вакансії від "Работа_ v EC" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 32.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.