Зважування та маркування м'ясної продукції
- 1000 - 1300 € / на місяць
- Литва (Вільнюс)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіків
Для жінокКонтакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Зважування та маркування м'ясної продукції MGS
Vilniaus
Локація: Rudaminos (15 км від Вільнюса)
Заробітна плата: 1300–1500 EUR брутто/міс.
Базова ставка: 1000 EUR нетто за 160–180 год/міс.
З додатковими годинами: 1100–1200 EUR нетто
Аванс: 20 числа (150 EUR)
Зарплата: 10 числа
Місячна кількість годин: 168–180
Тип договору: umowa o pracę
Про компанію:
Vilniaus Paukštynas – найбільший виробник м’яса птиці в Литві. Повний виробничий цикл від поля до столу, суворий контроль якості.
Опис вакансії:
– Зважування та етикетування м’ясних напівфабрикатів
– Розподіл продукції за термінами та замовленнями
– Робота з ваговим та етикетувальним обладнанням
– Підтримання чистоти на робочому місці
Вимоги:
– Досвід роботи (перевага)
– Зріст від 160 см
– Вміння користуватися комп’ютером і сканером (обов’язково)
– Завод приймає людей мінімум на 6 міс.
– Знання мови не потрібне
Правила легалізації:
– Тимчасовий литовський статус
– Кандидати, що перебували в Україні станом на 24.02.2022
– Без активних віз, карт побиту, песеля УКР чи захисту інших країн
Умови:
– Заборонені нігті, вії, пірсинг, прикраси
– Робочий одяг та взуття надає завод
– Температура до +5 (без протягів)
– Адреса: LT-13249 Rudaminos, Gamyklos 27
Графік:
– Позмінна робота: 07:00–15:30, 16:00–00:30
– Нічні зміни: так
– Понаднормово: +20–30 год/міс. з оплатою
Додаткові послуги:
– Житло: 75 EUR/міс.
– Транспорт: громадський, уночі таксі від заводу
– Проживання: 3 варіанти, є пральна машина, сушарка, мікрохвильова піч, подушка, ковдра. Рекомендується взяти постіль та посуд.
– Соцдопомога від держави: 300–350 EUR (індивідуально, одноразово або протягом 2–3 міс.)
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
