Няня в сім'ю в Німеччині, передмістя Мюнхена
- 1500 € / на місяць
- Німеччина (Мюнхен)
ВАКАНСІЯ: Няня в сім'ю
Локація: Німеччина, передмістя Мюнхена
УМОВИ РОБОТИ
Заробітна плата:
- обговорюється за результатами співбесіди;
- можливі додаткові підробітки та доплати;
- робота у вихідні дні оплачується додатково.
- Офіційне працевлаштування.
- Довгострокова робота в сім'ї.
ПРОЖИВАННЯ ТА ХАРЧУВАННЯ
- Безкоштовне проживання в сім'ї.
- Безкоштовне харчування.
- Окрема світла та комфортна кімната для няні.
- Окремий санвузол (душ і туалет).
ПРО СІМ'Ю
У сім'ї виховуються четверо дітей:
- 10 років;
- 7 років;
- 5 років;
- новонароджена дитина.
У будинку також проживають домашні тварини: коти, собака, папуга та ящірка.
У сім'ї вже працює одна няня. Потрібна ще одна няня для спільної роботи з догляду за дітьми та надання допомоги мамі по дому при необхідності.
ГРАФІК РОБОТИ
- Два плаваючих вихідних дні на тиждень.
- Додаткова оплата за роботу у вихідні дні.
- Відпустка можлива орієнтовно після 5 місяців роботи (за погодженням з роботодавцем).
ОБОВ'ЯЗКИ
- Догляд за дітьми та забезпечення їхньої безпеки.
- Допомога в догляді за новонародженою дитиною.
- Організація дозвілля, прогулянок та супровід дітей (басейн, поїздки та інші заходи).
- Підтримання порядку в дитячих кімнатах.
- Допомога мамі по дому (легкі побутові обов'язки при необхідності).
- Супровід сім'ї в поїздках та подорожах.
ВИМОГИ
- Досвід роботи нянею обов'язковий.
- Наявність рекомендацій буде перевагою.
- Готовність до довгострокової роботи в сім'ї.
- Відповідальність, доброзичливість та любов до дітей.
ДОКУМЕНТИ
- Параграф 24 (§24, тимчасовий захист у Німеччині).
- Паспорт ЄС.
- Польська робоча віза.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





