Працівник складу Albert, передмістя Праги, 8/12 годин, повне навчання
- 200.0 € / година
- Чехія (Прага)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для Українців
Для МолдованОпис вакансії:
Запрошуємо на роботу на продуктовий склад Albert у передмісті Праги (також є філії в Градець-Кралове та Оломоуці).
Обов'язки:
• Збір замовлень за допомогою електровозика згідно з наданим відео та навчанням.
• Робота з товаром на складі.
Вимоги:
• Досвід не обов'язковий (надається повне навчання).
• Вакансія доступна для чоловіків та жінок.
Умови праці:
• Графік: 8-годинні зміни у 3 ротації, щотижнева ротація. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин.
• Аванси: Щотижневі.
• Доплати: +10% за нічні зміни, +20% за роботу у вихідні, +100% за святкові дні.
• Офіційно оплачувані лікарняні та відпустка тривалістю 22 дні.
• Житло: Вартість 3000-5000 крон/місяць (відраховується із заробітної плати).
• Довіз: Організований (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. При наявності власного житла – компенсація 2000 крон/місяць.
Додаткова інформація:
• Необхідні документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС. Передмістя Праги (також філії в Градець-Кралове та Оломоуці) Графік: по 8 годин у 3 зміни, ротація щотижня. Для чоловіків можливий вибір нічних змін по 12 годин. Доплати: +10% (нічні), +20% (вихідні), +100% (святкові). Щотижневі аванси. Офіційні лікарняні та відпустка 22 дні. Житло: 3000-5000 крон/міс (вираховується із ЗП). Довіз організовано (20 крон/день) або безкоштовний службовий автобус. Компенсація 2000 крон при власному житлі. Документи: Чеська віза, побут або громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
