Пакування морозива
Місце роботи — Kalisz, Grzybowa 5.
Місце оформлення документів — Łódź.
Ставка — 31,40 zł/год брутто.
Кількість робочих годин на місяць — близько 240.
Завдання (робота на лінії):
• Вставка в автоматичні пристрої подачі (палички, контейнери, кришки, вафлі, тістечка, обгортки, добавки) та ручне укладання продукції,
• Додавання сировини та добавок у ємності / резервуари (для чоловіків, вага відра близько 30 кг),
• Обслуговування картонних формувальних машин (додавання упаковки, видалення браку, заповнення контейнера клеєм),
• Контроль якості на лінії,
• Пакування: перевірка кількості перед пакуванням у коробки, викладання коробок на палети, фольгування коробок,
• По черзі працівники направляються на процес люстерії (миття машин та цеху) — робота з миючою хімією.
Ставка:
31,40 zł/год брутто.
Після відпрацювання 110 змін на підприємстві ставка підвищується до 32,00 zł/год брутто.
Важно!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł наступна заробітна плата оподатковується додатковим податком PIT 12%.
Графік роботи:
Пн–Пт — позмінно, субота робоча (4–12 годин), можлива робоча неділя.
1 зміна: 7:00–19:00
2 зміна: 19:00–7:00
Робочі години на місяць:
Близько 240 годин.
Медогляд:
Вартість медогляду становить від 130 zł до 400 zł і залежить від виставлених підприємством направлень. Оплата утримується з першої зарплати згідно з виставленою фактурою.
Sanepid необхідно оформити самостійно.
Умови на підприємстві:
• Кухня,
• Роздягальня,
• Всім співробітникам надається морозиво, яке можна забирати з собою.
Вимоги:
• Хороші мануальні здібності (робота на лінії),
• Заборонені довгі нігті, прикраси, біжутерія, розпущене волосся та нарощені вії,
• На підприємстві є чиста та брудна зони — при переході між ними змінюється робочий одяг,
• Робоча шафка може бути на двох працівників.
Всі вакансії від "EUROPRIME Agency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 387
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.