Пакувальник на складі одягу H&M
- 35 000 Kč (Чеські корони) / на місяць
- Чехія (Брно)
- 23-07-2026
H&M одна з найбільших світових мереж з продажу одягу та аксесуарів. Запрошуємо на роботу співробітників для пакування та сортування одягу на склад H&M.
Контактний номер для консультації: Зв'язатися з роботодавцем - Андрій (+Viber/Telegram)
Заробітна плата + премії:
- 35 000 - 44 000 крон/міс
- 190 крон/годину чистими
- +50% за надурочні
- +100% за роботу у свята та вихідні.
- 1500 крон премії щомісячно (після 2 місяців роботи)
- Оплачуваний лікарняний 80% від ставки (після 30 днів роботи)
- Зарплата строго до 10 числа кожного місяця без затримок
Графік роботи:
- ️5-6 днів на тиждень
- ️Зміни по 8-10-12 годин
- ️З 9:00 до 17:00/19:00/21:00
- Без нічних змін
- 2 перерви по 10 хвилин + обід 30 хвилин
️ Обов'язки:
- ️Пакування одягу та аксесуарів
- ️Сканування та сортування за категоріями та розмірами
- ️Підготовка замовлень для відправки
- Контроль якості товарів
- Підтримання порядку на складі
Проживання:
- Безкоштовне житло від роботодавця
- 15 хвилин від місця роботи
- Квартири на 2-3 особи, з новим ремонтом
- Чоловіки та жінки проживають окремо
- Сімейні пари окремі кімнати
- Меблі, Wi-Fi, кондиціонер, сейфи для особистих речей
Додатково:
- ️Безкоштовна робоча форма (можна у своєму взутті)
- Безкоштовний чай та кава на перервах
- Комплексні обіди за символічними цінами
- Офіційне оформлення
- Персональний куратор допомагає на всіх етапах перебування
Контактний номер для консультації: Зв'язатися з роботодавцем - Андрій (+Viber/Telegram)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
Остерігайтесь шахраїв! Оформлення тільки через офіційних представників.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K





