Упаковщик одноразовой посуды
Производство и упаковка одноразовой посуды. На фабрике поддерживается комнатная температура.
💳 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
◈ Средняя заработная плата: 4900 зл нетто в месяц (при отработке 168 часов, 20 рабочих дней без переработок + премия).
◈ Ставка: 28,50–31,00 зл брутто в час.
◈ Для упаковщика: на старте ставка 28,50 зл брутто в час (примерно 4780 зл брутто в месяц) на испытательный срок. Продолжительность испытательного срока зависит от работника, после его окончания ставка повышается до 29 зл брутто в час.
📈 ГРАФИК РАБОТЫ
◈ Работа в 3 смены по 8 часов.
◈ 5–6 рабочих дней в неделю.
◈ Минимальное количество часов — 168 в месяц (20 рабочих дней, зависит от месяца).
◈ Перед началом работы проводится экскурсия по предприятию, дают попробовать рабочий процесс. Затем неделя обучения с тренером, после чего тренер только контролирует работу, далее — самостоятельная работа.
◈ После окончания испытательного срока можно выходить на переработки и работать по субботам и воскресеньям (не всегда).
📜 ОБЯЗАННОСТИ
◈ Контроль качества продукции.
◈ Упаковка пластиковых лотков.
◈ Обслуживание оборудования, производящего пластиковые лотки.
◈ Работа оператором производственной линии.
🏠 ПРОЖИВАНИЕ
◈ Предоставляется работодателем.
◈ Коммунальные услуги — 28 зл в сутки (удерживаются из заработной платы).
◈ Проживание в хостелах, домах или квартирах.
◈ Хорошие условия, в комнате проживает 3–4 человека.
◈ Есть всё необходимое для жизни и отдыха: Wi-Fi, холодильник.
ℹ️ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
◈ Бесплатно предоставляются горячие обеды, чай и кофе.
◈ Рабочая одежда выдается на фабрике (футболка, брюки, обувь). При увольнении одежду необходимо вернуть.
Всі вакансії від "PersonalWork Dariia" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 30
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.