Комплектувальник на Продуктовий Склад Kaufland, Оломоуц
- 170.0 € / година
- Чехія (Оломоуц)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для чоловіків
Для Українців
Для МолдованОбов'язки:
• Збір замовлень за допомогою електровозика.
• Робота з коробками вагою від 200 грамів до 12 кілограмів максимум.
Вимоги:
• Запрошуємо чоловіків, жінок та сімейні пари.
• Досвід роботи не обов'язковий (всьому навчають).
• Документи: чеські візи, побути, 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС.
Умови:
• Графік роботи: 5 днів на тиждень (вівторок стабільно вихідний + ще 1 за погодженням).
• Зміни по 8 годин, з 17:00 до 1:30–2:00 (пн-пт) та з 16:00 до 00:30–1:00 (сб-нд).
• Житло: надається безкоштовно (по 2-4 особи в кімнаті). Для осіб із власним житлом компенсація 130 крон/зміна.
• Доїзд: безкоштовний доїзд до роботи.
• Додатково: безкоштовний теплий одяг. На складі працює їдальня. Зустріч кандидатів у місті Оломоуц. Локація: Оломоуц, продуктовий склад Kaufland (холодний відділ). Графік роботи: 5 днів на тиждень (вівторок стабільно вихідний + ще 1 за погодженням). Зміни по 8 годин, з 17:00 до 1:30–2:00 (пн-пт) та з 16:00 до 00:30–1:00 (сб-нд). Зарплата: Перші 2 тижні - 170 крон/год, далі - від виробітку: 0.80 крони за 1 зібрану коробку. Аванси щотижня. Житло: Надається безкоштовно (по 2-4 особи в кімнаті). Для осіб із власним житлом компенсація 130 крон/зміна. Доїзд безкоштовний. Додатково: Безкоштовний теплий одяг. На складі працює їдальня. Зустрічають у місті Оломоуц. Документи: Чеські візи, побути, 2-річні робочі карти, візи стрпеня (код 91), громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
