Співробітник продуктового складу Rohlik в Остраві, без досвіду
- 55000.0 € / на місяць
- Чехія (Острава)
1 підписник
Без досвіду
Без житла
Постійна робота
Без мови
Робоча віза
Для чоловіків
Для Українців
Для Молдован**Опис вакансії:**
**Обов'язки:**
- Збір замовлень та робота зі сканером.
- Сортування та пакування продукції, формування пакетів.
**Вимоги:**
- Чоловіки до 50 років, жінки та сімейні пари до 45 років.
- Знання чеської мови та досвід роботи не вимагаються.
**Умови праці:**
- Робочий графік: зміни по 8, 10 або 12 годин на день.
- Робочі дні: 5-6 днів на тиждень (можливі 4-5 днів).
- Доступні ранкові та денні зміни, без нічних змін.
- Житло: близько 6500 крон на місяць. Проживання по 2-4 особи в кімнаті.
- Доїзд: самостійно громадським транспортом (20-40 хвилин).
**Додаткова інформація:**
- Робоча форма: власна, взуття надається.
- Зустріч кандидатів: на вокзалі в Остраві.
**Необхідні документи:**
- Чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Локація: Острава, продуктовий склад Роглик.
Графік роботи: Зміни по 8, 10 або 12 годин на день. 5-6 днів на тиждень (можна 4-5). Ранкові та денні зміни, можна без нічних. Зарплата: Від 165 крон/год + бонуси. Підвищення ставки після 1000 відпрацьованих годин. Середня ЗП 38-55 тисяч крон. Аванси щотижня. Житло: Близько 6500 крон на місяць. Проживання по 2-4 особи в кімнаті. Проїзд: Самостійно на громадському транспорті (20-40 хвилин). Додатково: Робоча форма своя, взуття видається. Зустрічають на вокзалі в Остраві. Документи: Чеські візи, робочі карти, побут, студентські карти, громадянство ЄС.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
