Різноробочий – логістичний склад склад інтернет магазину
- 5400-7900 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
- 19-10-2026
Трудовий договір: Umowa Zlecenia
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Заробітна плата:
• 25.70 зл./год. (нетто)
• премії за ефективність від 200 до 1000 зл./міс. (нетто)
Студенти: до 26 років оплата 31.57 зл./год. (з наданням довідки з місця навчання) + премії в.в.
Графік: пн-нд по 12 годин (плаваючі 1-3 вихідні, залежить від сезонності). Зміни: денні/нічні, 6:00 – 18:00, 18:00 – 6:00. В місяць 220 – 280 годин (залежить від сезонності ). Перерва на обід: 30 хвилин і одна мала 10 хвилин
Обов’язки:
• Прийом товару з машини
• Розміщення товару по складу
• Збір товару зі сканером
• Відділ пакування, сортування посилок, підготовка до відправки
• Завантаження та підготовка посилок до транспортування
Житло: 2-4 людини в кімнаті 450 зл./міс. (вираховується із зарплати). Амортизація житла: 55 злотих (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло)
Доплата за власний винайм житла: 350 зл./міс.
Проїзд: безкоштовно робочим автобусом
Робочий одяг:одяг та взуття видаємо безкоштовно. Якщо по договорі не відпрацьовано 3 місяці, знімається 375 злотих із заробітної плати
Медогляд: 140 злотих (вираховується з першої зарплати)
Бонус:раз в тиждень роздають фрукти
Сертифікат, який дає право їздити на невеликих електровузках: 100 злотих (вираховується з першої зарплати
Додаткова інформація:
• Оформления документів можливе на місці
• Аванси через тиждень роботи – 300 злотих
• Повне медичне страхування та опіка координатора
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 631






