Працівник складу товарів для ресторанів «GastroSupply Polska»
- 7300-8200 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Катовіце)
- 25-08-2026
Працівник складу товарів для ресторанів «GastroSupply Polska» — Катовіце
Місто: Катовіце
Посада: працівник оптового складу ресторанного обладнання та товарів
Оплата: 29–31 zł/год нетто
Для кого: чоловіки, жінки та пари до 50 років
Досвід: не потрібен
Польська: знання мови не є обов’язковим
Про роботу
Склад спеціалізується на товарах для ресторанів, кафе та готелів: посуді, кухонному інвентарі, одноразовій продукції, упаковці, текстилі та невеликому обладнанні.
Обов’язки:
- приймання товару;
- сортування;
- розміщення продукції на складі;
- комплектація замовлень;
- сканування;
- упаковка;
- перевірка замовлень;
- підготовка товару до відвантаження.
Робота організована по секторах, тому після короткого навчання працівник працює за чітко визначеними завданнями.
Графік
Основний графік:
понеділок–п’ятниця, 8–10 годин на день.
За бажанням працівника:
- до 12 годин на день;
- додаткові години;
- робота в суботу;
- додаткові зміни.
Нічні зміни не обов’язкові. Хто хоче збільшити заробіток, може брати нічні години з доплатою до +20% до погодинної ставки.
Житло
Безкоштовне проживання.
- кімнати по 2–4 людини;
- для сімейних пар — окремі кімнати;
- кухня;
- пральна машина;
- санвузол;
- необхідні побутові умови.
До складу та назад працівників доставляє безкоштовний транспорт.
Бонусна система
Окрім базової ставки 29–31 zł/год нетто, передбачені можливості додаткового заробітку:
- премія за виконання норми;
- бонус за продуктивність;
- доплата за понаднормові години;
- доплата за нічні зміни;
- бонус за суботню роботу;
- премія за відвідуваність;
- додаткові виплати за виконання місячного плану.
Харчування на роботі
Для працівників передбачені:
☕ безкоштовна кава
🍵 безкоштовний чай
💧 безкоштовна вода
🍎 фрукти
🍲 гарячий обід приблизно за 1 zł
Також передбачене офіційне працевлаштування та страхування відповідно до обраної форми зайнятості.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 99




