Открыта позиция в команде дистанционной поддержки
Сейчас рассматриваем кандидатов на работу с клиентскими обращениями в логистическом сервисе.
Формат подходит тем, кто предпочитает письменное общение, умеет спокойно работать с запросами и внимательно относится к деталям.
Основной поток задач связан с уже оформленными заказами и отправлениями. Клиенты обращаются за уточнением статуса, сроков доставки или другой информации по своему заказу.
Ваша задача — проверить данные, дать понятный ответ и, если вопрос выходит за рамки стандартной консультации, передать его ответственному специалисту.
Как проходит старт:
Сначала кандидат знакомится с рабочими процессами и проходит вводное обучение. После этого предусмотрено 2–3 дня оплачиваемой практики с сопровождением координатора.
После адаптации работа продолжается удалённо по заранее согласованному графику.
Для выполнения стандартных задач достаточно смартфона и стабильного интернета.
Что будет важно в работе:
— грамотное владение русским языком;
— аккуратность в переписке;
— ответственность;
— умение быстро ориентироваться в информации;
— готовность соблюдать стандарты клиентского сервиса.
Опыт работы на аналогичной позиции приветствуется, но не является обязательным.
В зависимости от выбранного формата сотрудничества возможно официальное оформление.
До начала работы кандидат получает полную информацию по графику, выплатам и условиям взаимодействия.
Оплата за рассмотрение кандидатуры, обучение или доступ к вакансии не требуется.
Связаться с отделом подбора можно в Telegram:
@HRDPD
HR-специалист предоставит актуальные условия и ответит на вопросы по позиции.
Всі вакансії від "ДПД РУС" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka