працівник на пакування медичних товарів та препаратів
- 4500-6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
- 27-10-2026
безкоштовне та офіційне працевлаштування!
📌 вакансія:
працівник на пакування медичних товарів та препаратів.
📋 опис вакансії:
робота на підприємстві, яке є виробником медичного обладнання та фармацевтичної продукції — від початкової концепції до готового продукту.
📜 обов’язки:
на підприємстві є декілька відділів. кожен препарат та інструмент, який виробляється, фасується та упаковується. процеси загалом схожі, але мають свої особливості щодо пакування та правил зберігання.
процеси поділені на роботу стоячи та сидячи, більшість із них — сидячі.
основні процеси:
- збір продукції з машини;
- контроль якості та перевірка на відсутність браку;
- пакування продукції в коробки;
- складання трубочок для крапельниць;
- наклеювання етикеток.
є більш відповідальні посади, де працівники можуть працювати операторами. це передбачає більшу відповідальність та контроль роботи лінії. для переходу на цю посаду необхідно пройти навчання та мати достатній рівень польської мови.
багато процесів автоматизовано. пакування більшості продукції здійснюється на спеціально налаштованих машинах. після цього готова продукція потрапляє до працівників, які вкладають її в коробку разом з інструкцією.
📌 вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза / карта побиту;
— жінки, чоловіки та сімейні пари до 50 років;
— можна без досвіду роботи, але необхідне розуміння польської мови та здатність відповідати;
— хороше зір (можна працювати в окулярах), оскільки є дрібні вироби, маленькі етикетки та інструкції;
— вміння працювати в колективі;
— організованість та дисциплінованість.
💳 ставка:
- на виробництві — 24 зл/год нетто (включно з доплатою, +1 зл/год при підписанні pit-2);
- для студентів до 26 років — 31,40 зл/год нетто;
- аванс можна отримати після першого відпрацьованого тижня;
- зарплата виплачується з 20 по 25 число кожного місяця за попередній відпрацьований місяць на польський банківський рахунок.
📈 графік роботи:
гібридний. кількість годин залежить від процесу, на якому працює працівник. як правило, нових працівників навчають усім процесам.
можливий графік:
- 8–10–12 годин;
- 3 зміни:
-
06:00–14:00;
- 14:00–22:00;
- 22:00–06:00;
-
- 2 зміни по 12 годин:
-
06:00–18:00;
- 18:00–06:00.
-
🤝 оформлення:
umowa zlecenia.
ℹ️ додаткова інформація:
- робота у стерильному та світлому приміщенні;
- температура приблизно +25°C;
- відсутні сторонні запахи;
- на деяких відділах присутній шум у межах допустимої норми;
- обов’язкова вимога — відсутність видимої косметики на обличчі;
- не допускаються нарощені вії та нігті;
- нігті мають бути мінімальної довжини, без лаку, гель-лаку чи будь-якого іншого покриття;
- повністю заборонені прикраси та пірсинг;
- безкоштовно надається робоча форма, включно зі зручним взуттям;
- є роздягальня та їдальня з усім необхідним обладнанням: холодильники, мікрохвильові печі;
- на роботу та з роботи возить фірмовий автобус;
- проїзд надається тільки в межах міста Jelcz-Laskowice;
- допомагаємо з усіма необхідними документами для роботи;
- вартість медичного огляду — 150 зл, вираховується з першої зарплати.
🏠 житло:
- 420 зл/місяць із зарплати;
- житло обладнане всім необхідним;
- для студентів — житло та доїзд 750 зл із зарплати.
🚌 доїзд до роботи:
на роботу та з роботи надається доїзд фірмовим автобусом.
- з Вроцлава — 180 зл/міс із зарплати;
- з Олави — 150 зл/міс із зарплати;
- з Єльч-Лясковице — 120 зл/міс із зарплати.
📍 місце роботи:
м. Єльч-Лясковице (Jelcz-Laskowice), 30 км від Вроцлава.
оформлення у м. Вроцлав.
💬 зв’язок
контакт: ☎️ деталі за номером
+48 796 237 018 Ірина
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1K






