Працівник на виробництво та пакування цукерок в Краків
- 5500-6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Краків)
14 підписників
Без досвіду
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансіяПрацівник на виробництво та пакування цукерок
Робота на фабриці з виготовлення цукерок. Робота в приміщенні, в комфортних умовах.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
Сергій +380689086871
Заробітня плата
25,82 зл/год нетто - ставка (до 168 годин на місяць);
або 22,03 зл на годину + 300 зл netto від 168 год/місяць (Pit-2 податкова пільга)/ 22,03 зл. нетто/год. (без підписання податкової пільги PIT-2);
31,40 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Графік роботи
Зміни: 06:00 - 18:00/18:00 - 06:00.
Робота за графіком, вихідний встановлюється роботодавцем.
Робочих годин дуже багато, можна працювати по 350 годин на місяць.
Обовязки
Робота на двох процесах.
виробництво солодощів;
перевірка на якість, сортування, пакування та стикування.
Робота не складна, більше мануальна, не вимагає спеціальних навичок.
Проживання
надається роботодавцем;
комунальні послуги 500 зл/міс;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний доїзд до роботи.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
Сергій +380689086871
Додаткові умови
Робочий одяг і взуття - безкоштовно.
На фабриці заборонено носити біжутерію, довгий манікюр, накладні вії.
Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка). Постільну білизну можна придбати за місцем, в найближчому магазині Pepco.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
