Стажёр трейдинг-команды с перспективой карьерного роста участвует в подготовке материалов по криптовалютному рынку; наставник помогает освоить задачи, с которых начинается профессиональный рост.
HR: @Mikhail_HR_31 в Telegram
Стажёр трейдинг-команды помогает коллегам видеть последовательную картину торгового дня. Это может быть краткая запись рыночного события, уточнение источника данных или обновление списка вопросов по цифровому активу.
Начало стажировки строится на наблюдении и проверке. Вы разбираете пример готового материала, затем составляете свою короткую запись; наставник показывает, где нужны цифры, где — пояснение, а где честная пометка о недостатке данных. Позже вы объединяете несколько таких записей в сводку для команды.
Стажировка проходит в Hash Protocol, одной из ведущих компаний цифровой торговли. Здесь криптовалютный трейдинг опирается на разные виды информации, в том числе на ончейн-аналитику. Роль стажёра — помогать подготовить и упорядочить материалы для обсуждения, не подменяя оценку опытных трейдеров.
Мы приглашаем и кандидатов без опыта: обучение начинается с базовых правил и регулярной обратной связи. Удалённая работа требует аккуратной передачи результата, поэтому вы также освоите ясные рабочие сообщения. Дальнейший рост зависит от того, какие задачи вам удаётся уверенно выполнять.
Преимущества вакансии
Расскажите HR, чему хотите научиться в трейдинге, и приходите на интервью для обсуждения стажировки. @Mikhail_HR_31 в Telegram
Всі вакансії від "Hash Protocol" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 137
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.