Робота для жінок
- 10 €
- Латвія (Рига)
- 01-05-2025
10 підписниківКомпанія маркетингових досліджень веде набір учасниць у онлайн-проект і пропонує роботу для жінок. Ми є найбільшою компанією онлайн-дослідження споживчого ринку на території країн пострадянського простору.
Наше завдання: контакт між компаніями-виробниками та покупцями, з метою зрозуміти вподобання останніх, і відповідно орієнтуватися на Ваші побажання. Серед наших партнерів є такі відомі, як Chanel, Nivea, Мілана, Modis, Alicia, Ніла, а також інші компанії, робота яких спрямована переважно для жінок.
Робота передбачає онлайн-тестування, де жінки висловлюють свою думку з тих чи інших питань, які цікавлять замовників. За кожне повністю заповнене опитування Вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин. Теми опитувань дуже різноманітні, можуть бути як загальними, так і безпосередньо для жінок.
Вимоги до роботи:
Вік жінок та дівчат від 16 років.
Для роботи необхідний ПК або телефон з доступом до інтернету. Деякі опитування оптимізовані тільки під ПК, отже використання ПК дозволить заповнити більше опитувань та, відповідно, отримати більший дохід. Графік вільний, можете працювати стільки часу, скільки дозволяє ваша зайнятість, що зручно для жінок з маленькими дітьми, а також зі завантаженим графіком.
Для того, щоб почати працювати, перейдіть за посиланням і зареєструйтесь на нашому сайті. Там Ви зможете детально ознайомитися з умовами та отримаєте необхідні інструкції для початку роботи. Ми будемо раді бачити Вас серед учасниць нашого проекту!
Переходьте за посиланням і приступайте до роботи:
https://cutt.ly/m-learning
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 119.5K
