Запрошуємо вас взяти участь у нашому проекті з метою підробітку. Ми - найбільша компанія прямого маркетингу серед країн пострадянського простору. Наша мета - збір та обробка інформації, що цікавить замовників, для кращого розуміння останніми ринків збуту. Серед наших партнерів-замовників такі відомі як: Билайн, DNS, Skoda Auto, Budweiser, Chanel, Gillette і т.д.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. У них ви будете ділитися вашою думкою з різних тем, в основному щодо товару та реклами наших партнерів, доступності покупки в регіоні вашого проживання, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування ви отримуєте винагороду від 2 до 20 шекелів, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробіток віддалений
Гнучкий графік роботи - це означає, що ви самі обираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. При цьому слід враховувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати заповнення опитувань надовго.
Більше заповнених опитувальних тестів - більше дохід.
Вимоги:
Наявність ПК з виходом в Інтернет, частину тестів можна пройти також зі смартфона
Уважне заповнення онлайн-тестів
Цей спосіб підробітку цікавий та унікальний, переконайтеся самі. Щоб зареєструватися як учасник дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації вам буде відкрито доступ до особистого кабінету, де ви зможете побачити актуальні наразі опитування і приступити до їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
https://cutt.ly/m-learning
Всі вакансії від "SH Recruit" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 203.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.