Младший сотрудник отдела анализа данных с поддержкой наставника
- 4500 CHF / на місяць
- Швейцарія (Цюрих)
2 підписники
Без досвіду
Без мови
Робота онлайн
Безкоштовна вакансія
Для РусскоязычныхПерсональный наставник помогает войти в аналитические процессы без длительной адаптации. На вводном этапе вы освоите проверку расчетных строк, поиск пропусков и подготовку замечаний для команды по готовому регламенту. Проект оплачивает стажировочные задачи с первого дня, предоставляет бесплатное обучение и удаленный формат.
✉ Задать вопросы наставнику и записаться на онлайн-встречу можно в Telegram: @Maksim_Romanov_0
(На сообщения отвечаем в рабочее время в течение 20 минут)
● « РАБОЧИЙ УЧАСТОК »
- Проверка строк: контролировать заполнение обязательных полей в аналитических формах.
- Поиск пропусков: выявлять отсутствующие значения по заданным контрольным правилам.
- Подготовка комментариев: формулировать замечания для ответственного специалиста.
- Младший сотрудник не меняет формулы модели: спорные случаи разбирает профильный аналитик.
● « ЧТО ВАЖНО НА СТАРТЕ »
- Способность последовательно проходить чек-лист и не пропускать контрольные этапы.
- Внимание к обозначениям, датам и единицам измерения в рабочих массивах.
- Готовность участвовать в созвонах с командой и задавать вопросы куратору.
● « ФОРМАТ ПОДГОТОВКИ И РАБОТЫ »
- Вводный модуль: бесплатные материалы и практика на примерах в срок до двух недель.
- Личное сопровождение: наставник разбирает неточности на ранних этапах.
- Оплата практики: стажировочная работа рассчитывается каждую неделю с первого дня.
- Работа из дома: расписание гибкое, минимальная занятость составляет 2–3 часа в день.
- Следующий уровень: после оценки навыков можно самостоятельно вести закрепленный набор.
● « СВЯЗЬ С HR »
✉ Telegram (быстрый отклик и согласование интервью): @Maksim_Romanov_0
✉ Корпоративная почта (для полного резюме и письма): careers@cantor.work
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
