◆ HR ◆
Контакт в Telegram: @Froloow_Matvey
Отсутствие опыта — хороший повод спросить не «возьмут ли меня», а «какой подготовке учат на конкретной позиции». Source Group International (SGI) подбирает людей для технологических компаний и помогает разобраться в доступных стартовых ролях.
Среди партнёрских задач — подбор людей в финтех-проекты, команды искусственного интеллекта и смежные сферы. Среди предложений есть удалённые и штатные варианты, а часть позиций открыта без профильного стажа. Не каждое обучение одинаково: обсуждать его нужно применительно к проекту, задачам и человеку, который сопровождает адаптацию.
■ ВОПРОСЫ ОБ ОБУЧЕНИИ
Такой разговор поможет отличить реальный путь освоения профессии от общего обещания «научим всему». Если у вас уже были учебные проекты или смежная практика, расскажите о них: это уточнит уровень входа, но не гарантирует конкретную позицию. Не нужно угадывать направление по одному заголовку — попросите HR показать доступные варианты.
■ ДОГОВОРИТЬСЯ ОБ ОЖИДАНИЯХ
Для некоторых ролей возможен индивидуальный плавающий график; спросите о нём до решения. Структура компенсации зависит от проекта и объясняется кандидату открыто, без обещания определённой суммы. Соискатель не платит Source Group International (SGI) комиссию за подбор. Напишите HR, что именно хотите освоить, и запросите подробности со списком открытых позиций. Работали раньше? Пришлите CV: укажите прежние должности и ключевые компетенции, чтобы обсудить позиции, соответствующие вашему профилю. Уточните, возможен ли разговор на интервью по понравившейся роли.
- СВЯЗЬ С HR -
@Froloow_Matvey
Всі вакансії від "Source Group International (SGI)" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka