Запрошуємо вас з метою підробітку взяти участь у нашому проєкті. Ми — найбільша компанія прямого маркетингу серед країн пострадянського простору. Наша мета — збір та обробка інформації, яка цікавить замовників, для кращого розуміння останніми ринків збуту. Серед наших партнерів-замовників такі відомі, як: DNS, Skoda Auto, Budweiser, Chanel, Gillette тощо.
Завдання:
Підробіток передбачає участь в онлайн-опитуваннях у формі тесту. В них ви будете ділитися своєю думкою на різні теми, здебільшого щодо товарів і реклами наших партнерів, доступності покупки у вашому регіоні проживання, привабливості ціни тощо. За кожне повністю заповнене опитування вам нараховується винагорода від 0,3 до 5 євро, тривалість варіюється від 2 до 40 хвилин.
Умови:
Підробіток віддалений
Графік роботи — вільний, це означає, що ви самі обираєте час, коли будете проходити те чи інше опитування. При цьому варто врахувати, що з часом тести стають неактуальними, оскільки для кожного дослідження потрібна певна кількість учасників. Тому для більшого доходу радимо не відкладати заповнення тієї чи іншої анкети надовго.
Більше заповнених опитувальних тестів — більше доходу.
Вимоги:
Наявність ПК з виходом в Інтернет, частину тестів можна також пройти зі смартфона.
Уважне заповнення онлайн-тестів.
Цей спосіб підробітку цікавий і унікальний, переконайтеся самі. Щоб зафіксувати себе як учасника дослідження, необхідно зареєструватися на сайті компанії. Після реєстрації вам буде відкрито доступ до особистого кабінету, де ви зможете побачити актуальні на даний момент опитування і розпочати їх заповнення.
Посилання на сайт компанії:
ur-l.ru/sh-learning
Всі вакансії від "SH Learning" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 55K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.