Працівник електронних компонентів LG Energy
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 16-20 зл/год нетто;
📈 Робота по 12 годин в день, 240-288 год/міс;
🤝 Офіційне працевлаштування
🏠 Проживання безкоштовне;
📍 Biskupice Podgórne (10 км Вроцлав).
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• 20 зл/год нетто з сертифікатом резидента України (4500-5400 в міс нетто);
• 16 зл/год нетто (3900-4600 в міс нетто);
• можливість підняття ставки до +3 зл/год нетто, після двох-трьох місяців;
• премія в залежності від виконання норм та відсутності пропусків.
• Можливість податись безкоштовно на Карту Побиту, та залишитись на більш довший термін перебування!
• Також є можливість кар'єрного росту і оформитись напряму на завод LG!
📈 Графік роботи
• 240-288 робочих годин;
• робота по 12 годин, 4 дні робочих / 2 вихідних (додатково можна виходити у вихідні).
• 2 зміни: 06:00-18:00; 18:00-06:00;
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
• контроль якості, маркування;
• укладання матеріалу на лінію;
• монтаж компонентів;
• обслуговування машини по обгортці і т.д.;
• підтримування чистоти на робочому місці.
🏠 Проживання
• житло надається безкоштовно (зазвичай в самому Вроцлаві);
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• якщо житло знаходиться в центрі міста тоді працівників возить машина, якщо житло знаходиться близько — ходять пішки.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Робочий одяг видають на заводі: взуття, комбінезон, рукавички, кепка і маска.
📍 Місце роботи
• Biskupice Podgórne (10 км Вроцлав)
Для реєстрації на вакансію чи за безкоштовною консультацією звертайтесь за номером +380673332415 Анастасія( є Вайбер. Телеграм)
Всі вакансії від "Europe Service ZT 21" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.