ПРИЇЗДИ ВІД 23.06 , ВИХІД НА РОБОТУ НА ПОЧАТКУ ЛИПНЯ
ТІЛЬКИ ЖІНКИ,БЕЗ ДІТЕЙ
Упаковка шоколадних виробів
Жінки до 50 років
приїзд на оформлення в м. Бидгощ
робота в м. Тухола (Tuchola 61 км від Бидгощі)
ОБОВ'ЯЗКИ
- Упаковка шоколадних виробів (цукерок)
- Обслуговування пакувальних машин
- Підтримування чистоти на робочому місці
ВИМОГИ
- Жінки до 50 років
- Біометрія / віза від 3 місяців
- Мануальні здібності
- Уміння працювати в команді
УМОВИ:
- Ставка 15 зл нетто/год-денна зміна, ставка для студентів 19,81 зл на годину
16 зл/год - нічна зміна, ставка для студентів 21,05 зл на годину.
-Ставка для студентів до 26 років 18,57 зл / год (з актуальним і перекладеним на польську мову документом ,який підтверджує статус студента)
- на підприємстві дуже чисто,
- робота при лінії продукції, процеси не швидкі.
- є їдальня і роздягальня (у кожного своя шафка)
- Графік з Понеділка по суботу (неділя вихідний) в 3 зміни з 6:00-14:00, з 14:00-22:00, 22:00-6:00 ( нічні зміни починаються в понеділок ввечері і закінчуються в суботу вранці)
- Кімнатна температура на підприємстві
- Фартух і робоче взуття видається безкоштовно (якщо клієнт не відпрацює 2 місяці за взуття вираховується 100 зл)
Житло: 200 злотих за комунальні послуги, вираховується з зарплати. Після відпрацювання 2-х місяців, житло далі буде БЕЗКОШТОВНЕ.
Кімнати по 4 людини.
Доїзд до роботи організовано автобусом (наші працівники) оплата 100 зл/місяць. 1-2 рази на тиждень автобус завозить робити покупки в супермаркет.
Компенсація за власне житло до 2х місяців роботи - 400 зл, більше 2х місяців відпрацьованих - 600 зл
Житло для студентів 550 зл / м
Медогляд: 200 злотих (санкнижка), вираховується з зарплати
Всі вакансії від "KrishtonLife" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 683
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.