Працівник на упаковування кави та жувальної гумки у Sztum (75 км від Gdańsk)
- від 3600 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
12 підписників🔎 Працівник на упаковування кави та жувальної гумки у Sztum (75 км від Gdańsk) 🔍
🏢 Фірма займається виробництвом та упаковуванням: солодощів, жуйок, цукерок, шоколаду, чаю, кави, бісквітів, напоїв у порошку.
📊 ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ:
💵 14.91 зл/година (нетто);
⏱ від 240 годин на місяць;
💰 від 3600 зл/місяць (нетто);
📝 Договір — Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання - 400 злотих;
🚻 Жінки до 55 років;
📍 Польща, Sztum (75 км від Gdańsk).
💵 СТАВКА:
• 14.91 зл/година (нетто) - базова ставка;
• Ставка для студентів до 26 років 19.70 зл/година (нетто).
🗓 ГРАФІК:
• Пн-Нд (плаваючий вихідний згідно зі складеним графіком, видається на місяць вперед кожному працівнику) в 2 зміни по 12 годин;
• 06:00-18:00 / 18:00-06:00;
• Дві перерви по 15 хвилин.
📋 ОБОВ'ЯЗКИ:
• Підготовка матеріалів для пакування;
• Упаковування готової продукції;
• Наклеювання етикеток, укладання коробок на палети;
• Контроль якості упаковування продукції;
• Готувати продукцію до відправлення на складі;
• Дотримуватися чистоти на робочому місці.
🏠 ПРОЖИВАННЯ:
• Житло в місті Квідзин, оплата комунальних послуг 400 злотих/місяць, для студентів - 600 злотих;
• Доїзд громадським транспортом - 200 злотих (100 злотих повертаємо в ЗП).
🔎 ДОДАТКОВО:
• Медкомісія – 250 злотих (100 злотих необхідно оплатити відразу і 150 вираховується із зарплати);
• Жінки повинні бути без довгих нігтів, гель-лаку і штучних вій.
📲 За детальною інформацією звертайтесь - +380675345164 (Viber / Telegram).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
