РАБОТНИК СКЛАДА eObuwie
ОПЛАТА
— 16,40 злотых нетто/час;
— для кандидата до 26 лет + 1 зл/час (при наличии PESEL);
— авансы до первой з/платы;
— з/пл с15 по 25 число за предыдущий отработанный месяц
Приезд на оформление в г. Poznań. На место работы ипроживания в г. Zielona Góra отвозит координатор.
ТРЕБОВАНИЯ
— мужчины, женщины, пары;
— без опыта работы;
— возраст до 45 лет.
ОБЯЗАННОСТИ
— работа на складе;
— сбор и упаковка обуви в коробки;
— склеивание картонных коробок для упаковки;
— в основном стоячие процессы.
.
ГРАФИК РАБОТЫ
— 2 смены: с 06:00 до 17:00, с 18:00 до 05:00;
— 1-2 выходных в неделю;
— минимум 200 рабочих часов.
УСЛОВИЯ
— работа на складе в комфортной температуре;
— есть столовая;
— бесплатные теплые обеды, чай и кофе в неограниченном кол-ве;
— стоимость рабочей одежды и обуви (штаны, футболка, мастерка, обувь) – 220зл. Не высчитывается при отработке кандидатом полного месяца.
ПРОЖИВАНИЕ
— стандарт, жилье со всеми условиями - интернет, душевая, ванная, стиральная машина, кухня со всем необходимым;
— оплата 400 злотых за коммунальные платежи в месяц, высчитывается с заработной платы;
— проезд на место работы и с работы городским транспортом за свой счёт, стоимость проездного - 75 зл.
ПОМОГАЕМ со всеми необходимыми документами для работы:
- медосмотр, стоимость 120 злотых высчитывается с первой зарплаты.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАБОТНИКАМ
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia (оплачиваем страховку, налоги).
️Тел/вайбер +48 730 383 783*
Всі вакансії від "WorkPL" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 440
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.