Працівник електронних компонентів LG Energy
Фірма є одним з найбільших виробників дрібних деталей та з'єднань для акумуляторів Tesla, BMW, Jaguar
Приїзд відразу на житло.
Оформлення у Вроцлаві
🗂 ВИМОГИ
• чоловіки,жінки та пари;
• вік 18-55 років;
• Віза/біо або (укр паспорт + PESEL від 16.03);
• хороший зір та слух.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• 20 зл/год нетто з сертифікатом резидента України (4500-5400 в міс нетто);
• 16 зл/год нетто (3900-4600 в міс нетто);
• є аванс 200 зл після відпрацювання 10-ти робочих днів;
• можливість підняття ставки до +3 зл/год нетто, після двох-трьох місяців;
• премія в залежності від виконання норм та відсутності пропусків.
• Можливість податись безкоштовно на Карту Побиту, та залишитись на більш довший термін перебування!
• Також є можливість кар'єрного росту і оформитись напряму на завод LG!
📈 Графік роботи:
• 240-288 робочих годин;
• робота по 12 годин, 4 дні робочих / 2 вихідних (додатково можна виходити у вихідні).
• 2 зміни: 06:00-18:00; 18:00-06:00;
📜 Обов'язки:
• контроль якості, маркування;
• укладання матеріалу на лінію;
• монтаж компонентів;
• обслуговування машини по обгортці і т.д.;
• підтримування чистоти на робочому місці.
🏠 Проживання:
• житло надається безкоштовно
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
• працівників возить машина на роботу та з роботи безкоштовно
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Робочий одяг видають на заводі: взуття, комбінезон, рукавички, кепка і маска.
📍 Місце роботи
• Biskupice Podgórne (10 км Вроцлав)
Всі вакансії від "Влад" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 716
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.