Somos GetRentaCar - servicio internacional de alquiler de coches y motos sin conductor. Ayudamos a nuestros clientes a arrendar rápidamente un automóvil por todo el mundo al mejor precio, o alquilar su vehículo en sus propios términos.
Actualmente estamos buscando un Embajador (Representante de la Compañía) activo, rápido y orientado a objetivos que resida en Chipre y esté listo para mantenerse en contacto online con el equipo nuestro.
Responsabilidades:
Busque socios (restaurantes, cafés, comida rápida, saunas, etc.) que estén listos para pegar nuestra pegatina publicitaria con un código promocional para obtener un descuento (así como las pegatinas publicitarias de nuestros otros proyectos);
Agregar más de 10 contactos fríos por día a CRM y trabajar con ellos, aproximadamente 50 contratos por un plan mensual.
Necesitamos:
español fluido obligatorio (al menos nivel C1);
Deseable experiencia en el campo de ventas / soporte / turismo / comunicación con clientes (clientes o socios);
El buen dominio de una segunda lengua extranjera (Inglés) sería una ventaja.
Ofrecemos:
Trabajo part-time orientado a resultados. Horario 5/2, el inicio y final de la jornada es flexible;
Salario fijo de 500 euros al mes + 1,5% de las ganancias obtenidas por el uso de nuestro código promocional para un descuento (el código promocional que debe pegar).
¡Estimados candidatos! Si está interesado en este anuncio, deje sus contactos en la respuesta (número de teléfono con el que podemos comunicarnos con usted a través de WhatsApp o dirección @ Telegram).
Всі вакансії від "KeyGroup" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
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