Працівник харчового складу Carrefour в Рава Мазовецька (65 км Лодзь)
- 3500-4000 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
12 підписників🔎 Працівник харчового складу Carrefour в Рава Мазовецька (65 км Лодзь) 🔍
🏢 Carrefour SA – французька компанія роздрібної торгівлі, оператор однойменної роздрібної мережі.
📊 ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ:
💵 15.00 зл/година (нетто);
⏱ 200 - 280 годин на місяць;
💰 3000 - 4200 зл/місяць (нетто);
📝 Договір — Umowa Zliecenie;
🏠 Проживання - 350 злотих;
🚻 Чоловіки, жінки та пари до 50 років;
📍 Польща, Рава Мазовецька (65 км Лодзь).
💵 СТАВКА:
• 15.00 зл/година (нетто), ставка збільшується при 90% виконання норми + премії;
• Перших два місяці роботи є премія 400 злотих до основної зарплати;
• За 100% присутності по графіку - премія 150 злотих.
🗓 ГРАФІК:
• 5-6 днів на тиждень по 10-12 годин (є можливість додаткових годин).
📋 ОБОВ'ЯЗКИ:
• Робота зі сканером, збір на електричному навантажувачі (рокля) коробок з харчовими продуктами.
🏠 ПРОЖИВАННЯ:
• Вартість проживання 350 злотих на місяць (оплата лише комунальних послуг).
• Проживання у будинку (по 4-6 осіб у кімнаті);
• Пари проживають по 2 пари в кімнаті, кожну пару ставимо у різні зміни, щоб якнайменше часу проводити разом.
🔎 ДОДАТКОВО:
• Температура на цьому складі +5-7°C;
• Можна без досвіду, всього навчаємо, вартість сертифіката на навантажувач – 250 злотих з першої зарплати.
• Надаємо безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, взуття);
• Безкоштовно довозимо до роботи;
• Щодня безкоштовний гарячий суп;
• Медогляд 100 злотих.
📲 За детальною інформацією звертайтесь за номером +380678460096 Лідія (Viber/Telegram).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
