Вимоги:
Де працювати?
Умови роботи:
Запрошуються жінки та подружні пари для роботи в Голландії \Hillegom\. По польським робочим візам не менше 4-х місяців, але вітаються 6-ти місячні.
Робота в приміщеннях з сортування, сортування квіткової цибулини, а також робота на лінії з формування букетів. Кандидатки повинні бути фізично міцними, готовими до ручної роботи.
Приїзд до Польщі на фірму-роботодавця і оформлення запрошення + договору доручення \3-5 днів\. У кого відкрита віза, скасовується старе запрошення \2-10 днів\. Потім відлічується 45 повних робочих днів і на 46-й день подається на довідку A-1, https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/socialnoe-strahovanie-v-evropeyskom-soyuze
яка робиться 5-7 днів. Далі транспортом роботодавця виїзд на місце призначення в Голландію.
Час від приїзду в Польщу і до виїзду в Голландію заповнюється роботою на польських підприємствах, складах, фабриках за бажанням.
Робота по 10-12 годин на день. Зарплата 12-14 злотих/год.
У Голландіїробота по 70 робочих годин на тиждень, зарплата - 7.00 євро на годину чистими на руки. Всього 1960 євро.
Проживання комфортне, в готелі за 400 євро/міс., які утримуються з зарплати. Залишається чистими на руки 1560 євро на місяць.
Зарплата щомісячно на карту, аванс після двох відпрацьованих тижнів.
ВАЖЛИВО. Всі кошти, сплачені як податки з працівника, які утримуються за час роботи в Голландії, повертаються в кінці року. Роботодавець видає довідку на підставі якої податки відшкодовуються у розмірі -17% (це кілька сотень євро).
Фото виробництва та умов проживання надамо при вашій зацікавленості.
Всі вакансії від "Sital Sp. z o.o." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 20.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Нідерландах
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_v_golandii