Dakri Sp. z o.o
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ЗАВОД:
Один з найбільш відомих в Польщі виробників хлібобулочних і кондитерських виробів, котрий постачає свою продукцію по всій Європі та являється партнером відомих мереж харчування та дистриб'юторів заморожених продуктів.
Детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті - https://dakri.pl/
https://www.facebook.com/dakridystrybucja/
ОБОВ'ЯЗКИ:
Робота на виробництві хлібобулочних виробів. До основних обов’язків належить підготовка упаковок, склеювання коробок. Контроль якості готової продукції, робота при конвеєрі. Робота у досить швидкому темпі. Пакування та маркування хлібобулочних виробів. Обслуговування виробничих машин.
Процеси роботи можуть змінюватися в залежності від потреб підприємства. Фізична робота в рамках норм БХП
УМОВИ РОБОТИ:
• погодинна ставка – 12,83 зл/год нетто
• можлива премія для працівників, які обслуговують виробничі машини
• графік роботи – 2 зміни по 12 год з ПН по ПТ
• можлива робота в вихідні дні
• в середньому 240-260 робочих годин в місяць
• робота постійна - не сезонна
ПРОЖИВАННЯ:
• безкоштовне житло надає роботодавець
• хостел з усіма зручностями, декілька локацій проживання
• кімнати на 4-6 осіб
• доїзд до роботи громадським транспортом
ОФОРМЛЕННЯ:
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці протягом 10 днів
• роботодавець надає робочий одяг
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
• вік до 55 років
• віза від 4 місяців
• мануальні здібності до фізичної праці в швидкому темпі
• вітається досвід роботи на виробництві
• задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ
місто Лодзь
Всі вакансії від "+38 (067) 827 73 09" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.