У нас всегда найдутся вакансии ДЛЯ ДЕВУШЕК И ЖЕНЩИН, ПАРНЕЙ И МУЖЧИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР
ОБОВЯ’ЗКИ :
До основних обов’язків працівників входить пакування горщиків для квітів, підвазонників, садженців, та допоміжні складські роботи. Працівники мають слідкувати за якістю продукції, браковані товари не мають потрапити до магазинів. Пакування товару згідно правилам складу.
УМОВИ РОБОТИ:
• Погодинна ставка- 17 злотих брутто
• Графік роботи в 2 зміни по 12 годин (субота робоча)
• робота постійна - не сезонна
ПРОЖИВАННЯ
• вартість житла – 225 зл/міс (вираховується з зарплати)
• Хостел з усіма зручностями
• 4-6 чоловік в кімнаті
• Доїзд до роботи: є приватний автобус, 10зл/доба (можливе вирахування з заробітної плати).
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• всі проходять медичний огляд та лекцію з охорони праці
• Бонус: Кава /чай безкоштовно.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА
• вік 18-50 років
• віза від 1-го місяця або біометричний паспорт
• мануальні здібності до фізичної праці
• базові навички обслуговування комп’ютера
• задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ
• с.Inwałd ( 60 км від Кракова)
Для получения мгновенного ответа - звоните или напишите Нам - и мы проконсультируем Вас:
Тел: +38 (067) 4007743 Сергій
Viber: +38 (067) 4007743 Сергій
Telegram: +38 (067) 4007743 Сергій
WhatsApp: +38 (067) 4007743 Сергій
Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в оформлении рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Если вакансия вам не подходит мы подберем вам другую вакансию, которая полностью удовлетворит ваши запросы.
Всі вакансії від "Марич" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.