Бесплатная вакансия!
Вакансия: Обивщик мягкой мебели.
Обязанности: работа на предприятии, которое занимается разработкой, изготовлением и продажей мягкой мебели в широком ассортименте - от классики до модерна: диваны, диваны-кровати, стулья для отдыха и матрасы.
Режим работы: по 10 часов в день 5 дней в неделю или по 8 часов 6 дней в неделю.
Требования:
- опыт работы от 3 лет на мебельном производстве;
- без вредных привычек.
Ставка: первый месяц 5 евро нетто в час., со второго 5.6 евро нетто в час. В зависимости от скорости работы переводим на оплату труда от выработки. Присутствуют дополнительные рабочие часы с почасовой оплатой с 50% надбавкой к ставке. З/п выплачивается два раза в мес.
Уровень заработной платы зависит только от ваших навыков. В среднем специалисты, которые работают до года получают до 1500 евро. Специалисты, которые работают больше года получают до 2500 евро.
Жилье: (отель, квартира, хостел) предоставляется бесплатно. Условия 3-4 человека в комнате:
- кухня;
- ванная комната, санузел;
- бесплатный интернет (Wi-Fi).
Дополнительная информация:
- контракт заключается на год, можно брать отпуска на протяжении действия этого контракта;
- оформляется пакет документов для получения рабочей визы (выезжают на работу как правило в течение месяца после успешного прохождения собеседования);.
Место работы: г. Каунас или Вильнюс (устанавливается после прохождения собеседования).
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 60.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.