**Mispol S. A**. – польська компанія харчової промисловості, що базується в Білостоці, яка працює в основному в області переробки м’яса, зокрема у виробництві і поширенні паштетів, консервів, а також майонезу і гірчиці і тваринних кормів.
**Обов'язки**
До основних обов’язків працівника належить пакування корму, маркування та фасування продукції, допоміжні роботи при виробництві корму, підтримка чистоти на робочому місці.
**Умови роботи**
• гарантована ставка - 12.84 нетто злотих/год;
• 6 днів в тиждень;
• 2 зміни по 12 годин;
• робота постійна — не сезонна;
**Проживання**
• комунальні послуги-150 злотих вираховується з зарплати.
• обсервація на житлі партнера, вартість 350 злотих, вираховуватимуть з зарплати 2 частинами по 175 злотих.
• в кімнаті проживає 4-6 людей,
• працівник повинен мати з с собою комплект постілі + мінімальний посуд (тарілка, вилка на людину).
• доїзд до роботи самостійно громадським транспортом
**Оформлення**
• офіційне оформлення umowa zlecenia
• 30 зл за послуги нотаріуса
• 20 зл готівкою на оформлення довіреності для реєстрації PESEL
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
**Вимоги до кандидата**
• вік до 55 років
• віза від 3-х місяців або біометричний паспорт
• задовільний стан здоров’я
**Місце роботи**
• м.Білосток
КОНТАКТЫ:
Тел.: +38 (067) 408-05-26 Анна
Viber: +38 (067) 408-05-26 Анна
Если вакансия Вам не подходит мы подберем Вам другую вакансию. Которая полностью удовлетворит Ваши запросы.
У нас всегда найдутся вакансии ДЛЯ ДЕВУШЕК И ЖЕНЩИН, ПАРНЕЙ И МУЖЧИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР.
Вакансии с ПРОЖИВАНИЕМ для СПЕЦИАЛИСТОВ, ТАК И БЕЗ ОПЫТА, ЛЕГКАЯ И БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ.
Для сімейних пар, чоловіків і жінок.
Всі вакансії від "Worklife" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.