ТОВ "Work Life" з 2016 р. пропонує допомогу в офіційному та легальному працевлаштуванні в Польщі. Отримала почесне звання Компанія року 2018 р. за вагомий внесок у розвиток економіки регіону, здобуття права першості в галузі та відмінну динаміку розвитку підприємства згідно КВЕД 78.1 "Діяльність агентств працевлаштування". Ліцензія МСПУ 1074 від 26.09.2016 р. https://www.msp.gov.ua/documents/1586.html
Робота в компанії Florentyna, що є провідним дестрибютором посуду, текстилю та побутової хімії в Польщі. Компанія з 1999 року успішно працює в Польщі з штаб-квартирою у м. Плешів.
Робота не складна та не вимагає спеціальних навичок, є навчання.
УМОВИ роботи - склад І
ОБОB'ЯЗКИ ІІ склад - ЧОЛОВІКИ :
УМОВИ роботи- склад ІІ
ПРОЖИВАННЯ
ОФОРМЛЕННЯ
Зверніть увагу! Для тих, хто дійсно бажає працювати та заробляти, але наразі ще не має візи - оформляємо всі необхідні документи для відкриття польської національної робочої візи.
Працевлаштування в Польщі в період карантину тільки за робочою візою! Вакансії безкоштовні.
ВИМОГИ
МІСЦЕ РОБОТИ
Зверніть увагу, робота по біометричному паспорту без візи не дає Вам гарантій сумлінності роботодавця!Допомагаємо оформити робочу візу, підберемо кращу вакансію для кожного, з огляду на всі побажання. Вакансії безкоштовні, від прямих роботодавців в Польщі. Тільки легальне працевлаштування. Наша компанія підбере роботу в таких містах як: Білосток, Люблін, Жешув, Краків, Кельце, Варшава, Ольштин, Гданськ, Бидгощ, Лодзь, Катовіце, Ополє, Познань, Вроцлав, Щецін.
+380674008244 Альона (телефон, Viber, Telegram) .Ми готуємо Вам весь пакет документів для отримання візи - офіційне запрошення,страховий поліс заповнена візова анкета.
Всі вакансії від "AnastasiaWorklife" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.