Назва проєкту
Heesung Mława
Стать
Чоловіки Пари Жінки
Вік від 18, Вік до 55
Національність
Україна
Локалізація
Польща, Mława
Заробітня плата
18,24 нетто. Для студентів 22,80 нетто за годину. На заводі є велика система премій: 200 злотих брутто за місяць за відсутність перепусток, 350 злотих брутто за найкращі продукційні лінії (кількість продукції, відсутність бракованих товарів), щомісяця обирають працівника місяця, який отримує 500 злотих брутто премії.
Опис вакансії
Виробництво та монтування плати в телевізори LG.
Завдання працівників:
• Монтаж електронних пристроїв (підключення антен, мікросхем)
• Механічна збірка пристроїв (монтаж корпусу, закручування гвинтів за допомогою викрутки)
• Функціональне керування
• Упаковка відповідно до вимог замовника
• Підготовка до транспортування.
Важливо стежити, щоб телевізори не були з браками, перевіряти, чи всі деталі добре прикручені.
Опис умов праці
Робота цілий рік у комфортній температурі.
Робота стояча.
Є можливість кар'єрного зростання, на заводі постійно серед працівників обирають лідерів, бригадирів, механіків, які отримують відмінну зарплатню та премії.
Графік роботи
Тільки денні зміни по 8-10 годин: з 06:00 або з 14:00.
Є можливість працювати по 12 годин (максимум до 02:00).
На заводі сезон починається з кінця серпня, з цього часу і приблизно до зими великі продукційні плани і є можливість брати велику кількість годин.
У цей час може з'явитися також нічна зміна 14:00 – 22:00 та додатково робота у кожну другу собботу.
Проживання
Оплата за житло та транспорт 450 злотих/місяць (із зарплати),
Безкоштовний транспорт містом (автобус забирає людей із зупинок) або проживання в пішій доступності від заводу.
Доплата для кандидатів із власним житлом складає 150 злотих/місяць
Харчування
Немає.
Додаткова інформація
Працівники одержують безкоштовно робочий одяг (футболки, штани, кофти, рукавиці, взуття, шапки).
Медичний огляд: для кожного кандидата компанія робить безкоштовний медичний огляд
Всі вакансії від "uaEWLpl" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.