Працівник складу(сортування пляшок). Безкоштовне працевлаштування.
Працівник складу Getrenke (сортування пляшок та ящиків з напоями). Безкоштовне працевлаштування.
- Локація: Німеччина,Ascherslebbe.
- Заробітня плата:13 євро брутто/година.
- Опис роботи: Робота для жінок складається із сортування пляшок (за етикетками, кольором, формою), встановлення ящиків назад на піддон, збору ящиків із піддону. Робота ведеться всередині складу та зовні (під дахом). Стояча робота у стрічки, що вимагає, щоб темп роботи відповідав швидкості стрічки, щоб не зупиняти процес. Робота для чоловіків включає сортування ящиків з напоями, укладання ящиків на піддони та їх транспортування за допомогою "візка для піддонів". Робота зовні та всередині.
- Графік роботи: 8-11 годин на день плюс перерва, одна зміна - ранкова, початок зміни о 6:00 ранку, з понеділка по п'ятницю + можливо по суботах (макс. 210 годин на місяць; можливі дві зміни - ранкова 6:00 - 16:00 , денна 12:00 – 22:00). Перерва – оплачується лише 15 хвилин перерви (8год – 30 хвилин перерви, 9ч – 45 хвилин перерви, 10ч – 1ч перерви).
- Проживання: проживання приблизно в 1-3 км від місця роботи (вартість 150 євро/місяць + депозит 210 євро, розподіляється на 3 внески по 70 євро кожен, депозит повертається у разі відсутності шкоди), квартири 2-3 кімнатні, кімнати на 2-4 особи , обладнані шафою та ліжком. Кухня та ванна кімната загальні - пральна машина, холодильник. Номери закриті на ключ.
- Вимоги: тимчасовий захист у регіоні Saksonia Anhelt. Знання німецької мови вітається, але не є обов'язковим.
- Якщо вакансія зацікавила, то звертайтесь на ВАЙБЕР , ВАТСАП +38 096 77 26 573 чи ТЕЛЕГРАМ +38 066 969 45 97.Буду рада надати Вам індивідуальну консультацію.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






