Столяр та Тапицер/мужчины с опытом в Гдыне
- 5500 $
- Польща
Описание вакансии
За деталями пишите на вайбер. Номер указан в описании!
Набор для Столяра и Тапицеров на проект ECOHAND до 50 лет.
Место работы: Werblinia(30-40 минут от Гдыни).
Предприятие "Eco Hand" - известный производитель мягкой мебели.
СТОЛЯР:Ставка: 24.00 зл. нетто.
Главные обязанности:
- производство и обработка деревянных элементов и деревянной мебели,
- приготовление каркасов мебели по
шаблону,
- соединение элементов мебели при помощи дрели и шуруповерта и других ручных инструментов,
- сборка мебели на стационарных
позициях,
- регулировка фурнитуры,
- сборка мебели по чертежам.
Требования: Минимум 1 года опыта в качестве столяра по мебели,
Навыки работы со столярскими инструментами,
Навыки ручной работы,
Хорошая организация рабочего места,
Опыт работы в обивке из ткани и кожи.
ТАПИЦЕР:Ставка: 22.00 зл. нетто.
Главные обязанности:
- обивка различной мягкой мебели (пуфы, кресла, диваны)
- работа с пневматическим пистолетом/степлером,
- прикрепление ткани к каркасу
- выполнение ремонта и обновления мебели,
- создание декоративной обивки,
- поддержание чистоты на рабочем месте.
Требования: Опыт работы обивщиком,
Умение работать с инструментами для обивки,
Мануальные способности,
Хорошее физическое состояние.
Температура на предприятии:
На предприятии нехолодно - температура около 18°C.
График и рабочие смены:
Работа по 11-12 часов в день 6 дней в неделю:
- с 6.00 до 18.00.
Рабочая одежда:
У работника должна быть своя удобная рабочая одежда.
Работодатель предоставляет бесплатный транспорт от места проживания до места работы и от места работы до места проживания.
Жильё:
Бесплатно (за свое нет компенсации).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
