Оплата:
— от 2 500 до 3 000 $ на руки
Обязанности:
- Организация и улучшение процессов внутри компании;
- Решение личных вопросов руководства;
- Работа HR, а именно: набор персонала, адоптация, повышение мотивации персонала, создание благоприятной атмосферы в коллективе, участие в разработке обучающих материалов и создании базы-знаний, организация корпоративов.
Требования:
- Работа в офисе в Китае город Фошань;
- Минимальные требования знания китайского и английского - B2. Желательный уровень каждого языка С1 и выше. Знание языков проверяем, устный и письменный тест;
- Высокий уровень сообразительности, умение анализировать и делать правильные выводы;
- Многозадачность, стрессоустойчивость;
- Умение общаться и договариваться с людьми, социальная активность;
- Огромное желание делать классный продукт/услугу и быть вовлеченным на 1000%;
Условия:
- Зарплата на время испытательного срока два месяца - 2000$, далее с третьего месяца 2500-3000$, зависит о вашего опыта и уровня. Также возможны дополнительные бонусы к зарплате, при хорошей работе;
- Оплачиваемый отпуск два раза в год по две недели;
- Оформление рабочей визы за счет компании;
- Компенсация стоимости авиабилетов раз в год, Китай - ваша страна, туда и обратно (*после полугода работы у нас:))
- Крутое рабочее место в просторном и красивом офисе в стиле "Лофт". Очень дружный русско/китайский коллектив. Пользуемся только техникой Apple:)
- Больше моментов из жизни компании в нашем инстаграм
По всем вопросам пишите в телеграм: @Rabota_za_granizey
Whatsapp: +44 7949 964463
Почта: work_europe_ru@mail.ru
Консультация бесплатная
Всі вакансії від "Work In Europe ru" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 19K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Канаді
Підпишись на наш телеграм-канал https://t.me/canada_works